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带薪见习打开大学生就业绿色通道

时间:01-26  来源:本站  作者:
  去年,我省组织23300名未就业大学毕业生参加带薪就业见习活动,提供省级就业见习岗位3000个

  去年,我省组织23300名未就业大学毕业生参加带薪就业见习活动,提供省级就业见习岗位3000个。近日,记者深入我省首批国家级见习示范基地和省级就业见习基地,先后探访了三家入围公司,发现这些主动寻找见习机会的大学生们,已生龙活虎地走上职业道路。

  大学毕业生马宏飞怎么也想不到,最简单的复印打印工作,自己却无法胜任。幸运的是,就业见习活动促使他在哪里摔倒,就在哪里爬了起来。

  去年6月,23岁的马宏飞毕业于华中农业大学。他在学校就业指导中心老师的推荐下,进入了华工科技股份有限公司见习。刚开始,他做的都是一些帮同事跑腿的活,比如复印打印文字材料;使用word和excle办公软件等。小马心里觉得“太屈才”,但就是这些“小事”,他都没有办好。一次,小马帮部门领导复印材料,将原始材料落在了复印机里,复印件又掉了几页,遭到领导批评。“通过这个挫折,我知道了看似简单的事也需认真对待,眼高手低、心浮气躁做不成功任何事情。”小马诚恳地对记者说。

  省人才中心行业管理处负责人告诉记者,现代企业对员工的工作经验非常重视。从这个角度讲,大学毕业生就业见习制度弥补了现在大学教育动手能力、实践能力不足的问题。就业见习基地为学生和企业搭建了沟通的平台,见习过程中,学生有赢取企业青睐的机会,也为企业考察用人提供了机会,可谓打开了就业、用人的绿色通道。

  据悉,毕业生进入就业见习基地见习,可享受保险和基本生活补助。见习期限一般为6个月,最长不超过1年。其间被见习单位正式录用,则见习期可作为工龄计算。见习期满仍没有落实就业单位,由政府所属人才中介服务机构等继续进行就业指导和推荐就业。另外,为避免就业见习的毕业生成为用人单位短期的劳动者,主管部门规定了每个见习基地的企业要保证有30%的留用率。

  温馨提示:有意参加就业见习的企业和大学生,仍可登录湖北人才网就业见习平台申请注册,发布职位信息和寻找合适岗位。(记者丁玥 通讯员陈维 实习生王珩)

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